- December 24, 2025
- 5:08 pm
- בעולם
מהו הדו”ח הזה ולאיזו תקופה מתייחסים הנתונים בו
מדובר בדו”ח מיפוי תעשייתי “Israeli Tech Presence in Europe”, שהוכן על ידי KPMG Israel, Planven VC ו-EIT Hub Israel. במסמך עצמו הוא מוגדר כמהדורת 2025 ומתבסס על בסיס Dealigence ואימות המחברים.
התקופה המרכזית שעליה מתבסס המדד הכללי של תעסוקה באירופה מצוינת במפורש: 30,000+ עובדים במשרה מלאה ברחבי אירופה לתקופה יוני 2022 – יוני 2024. בנפרד מובאת הערכת הדינמיקה לשלוש שנים (CAGR 4.8%) ומודגשת היציבות בין 2024 ל-2025.
מה בדיוק אומר הדו”ח על אוקראינה ולמה זה חשוב
בדו”ח מצוינת אוקראינה כאתר השני בגודלו באירופה במספר העובדים בחברות טכנולוגיה ישראליות — אם מסתכלים על המסגרת האירופית של המחקר, שבה מודגשות מדינות מחוץ לאיחוד האירופי (Non-EU-27).
בבלוק זה, בריטניה נותרה המרכז הגדול ביותר: 6,724 עובדים ו-704 חברות.
אוקראינה — במקום השני: 2,598 עובדים ו-312 חברות.
דווקא המספרים הללו הם הבסיס לניסוח “אוקראינה — מספר 2 באירופה”.
כמה חברות טכנולוגיה ישראליות ועובדים יש בסך הכל באירופה
הדו”ח מתאר את הנוכחות של ההייטק הישראלי באירופה כמערכת גדולה: 1,686 חברות טכנולוגיה ישראליות פעילות בשווקים האירופיים.
על פי הערכת בסיס המחקר, היקף התעסוקה הכולל הוא 32,617 עובדים (כולל משרות פתוחות ותעסוקה בחברות לאחר עסקאות M&A). עם זאת, כמדריך ציבורי המחברים מציינים: 30,000+ עובדים במשרה מלאה באירופה לתקופה יוני 2022 – יוני 2024.
דינמיקה: היה צמיחה, אבל עכשיו נראית יציבות
המחברים מעריכים את קצב הצמיחה השנתי הממוצע של הנוכחות האירופית לשלוש שנים ברמה של CAGR 4.8%.
עם זאת, מודגש שינוי חשוב: בין 2024 ל-2025 נראית יציבות. המשמעות פשוטה — חברות פחות מתרחבות “בכמות משרדים” ולעיתים קרובות יותר עוברות למצב של יעילות, בגרות ואופטימיזציה.
איך נראה הטופ בתוך האיחוד האירופי: גרמניה, צרפת, פולין
אם מסתכלים בנפרד על EU-27, המובילים במספר העובדים יהיו אחרים. בטבלה של האיחוד האירופי:
גרמניה — 2,131
צרפת — 1,750
פולין — 1,734
ספרד — 1,415
הולנד — 1,056
זו פרט חשוב להגשה: “אוקראינה — מספר 2” מתייחס למסגרת האירופית של הדו”ח עם בלוק Non-EU-27, ובתוך האיחוד האירופי יש סידור משלהם.
מי האנשים האלה לפי תפקידים: R&D כמעט 40% מכלל התעסוקה
אחת החלקים האינפורמטיביים ביותר בדו”ח — מבנה התעסוקה לפי תפקידים.
כמעט 40% מהעובדים באירופה עובדים ב-R&D, ובמספרים מוחלטים זה 12,111 אנשים. הבלוק השני בגודלו — Sales: 6,904.
לאחר מכן:
Customer Success — 3,001
Product — 2,601
התמונה הזו מראה שאירופה עבור חברות ישראליות — לא רק מכירות ו”חלון ראווה”, אלא עבודה הנדסית ומוצרית אמיתית.
מה אומרים המשרות הפתוחות: מגייסים גם מפתחים וגם מסחר
לפי המשרות הפתוחות, הפיזור דומה:
R&D — 39% מהמשרות
Sales — 27% מהמשרות
זו “אסטרטגיה כפולה” טיפוסית: להמשיך לבנות מוצר ובו זמנית להרחיב את הנוכחות המסחרית בשווקים האירופיים.
גודל ממוצע של צוותים: איפה “צפוף” יותר ממה שנראה לפי מספר החברות
הדו”ח נותן עוד מדד מועיל — מספר העובדים הממוצע לחברה.
לאוקראינה מצוין 8.3 עובדים לחברה. לבריטניה — 9.6.
ערכים כאלה בדרך כלל מופיעים במקום שבו לחלק מהחברות יש מרכזי תפעול משמעותיים, ולא רק משרדים ייצוגיים קטנים.
מתודולוגיה שכדאי להזכיר בכנות
המספרים בדו”ח מבוססים על בסיס Dealigence והערכת מספר העובדים דרך נתונים מצטברים ופרופילים מקצועיים עם אימות ותיקונים. זו לא “מפקד” חשבונאי, אלא חתך תעשייתי לפי היקף, פיזור ודינמיקה.
סיכום: למה הסטטיסטיקה הזו חשובה דווקא עכשיו
הדו”ח מראה שהנוכחות האירופית של ההייטק הישראלי נותרת גדולה: 30,000+ עובדים במשרה מלאה (יוני 2022 – יוני 2024), 1,686 חברות פעילות ו-32,617 עובדים בהערכת הבסיס, ואוקראינה שומרת על תפקיד כאחת מהאתרים המרכזיים — 2,598 עובדים ו-312 חברות, המקום השני בבלוק Non-EU-27 אחרי בריטניה (6,724 ו-704). זהו סימן חשוב לקשר בין ישראל לאוקראינה בכלכלת הידע: ברגע שבו עסקים זהירים יותר עם התרחבות ומסתכלים על יעילות, דווקא צוותים עובדים ומרכזי הנדסה הופכים למה שמחזיק את השותפות הטכנולוגית בפועל — ואת המציאות הזו מתעד НАновости — חדשות ישראל | Nikk.Agency.
